אזרחים מכל קצוות הקשת החברתית מקבלים שירותים מארגונים ציבוריים, עסקיים והתנדבותיים אשר לטיבם ומאפייניהם חשיבות רבה הן למדינה ולחברה בכלל והן לרווחה ולאיכות החיים של הפרט. בנוסף, ארגוני שירות מהווים את עיקר שוק התעסוקה במשק הישראלי, אך מתחוללים בהם שינויים רבים ומהירים. לאור זאת, מטרת החוג היא להקנות לבוגריו ידע והבנה לגבי סוגיות ותהליכים בתחום הייחודי של שירותי האנוש, לתרום ליכולתם להשתלב באופן אפקטיבי בתעסוקה ולהתקדם בערוצים ניהוליים בתחום דינמי זה, ולקדם את הידע העיוני-מקצועי ואת איכות ומגוון השירותים הניתנים לאזרחים בכל מגזרי המשק.
מה לומדים בו?
ניהול ארגוני, יסודות השיווק, התנהגות ארגונית, יחסי עבודה, דיני עבודה, קבלת החלטות, הערכת עובדים, גיוס, מיון עובדים, הדרכה ועוד.
איפה עובדים בזה?
בוגרי החוג משולבים במגוון של ארגונים ותפקידים מגוונים, כולל תפקידי ניהול בסקטור הציבורי והפרטי (משרדי ממשלה, בנקים, חברת חשמל, חברות ביטוח, חברות היי-טק, מכללות ואוניברסיטאות, חברות כוח אדם) ובארגונים ללא כוונת רווח. הבוגרים מועסקים במגוון תפקידים בתחום משאבי אנוש, בכלל זה ניהול משאבי אנוש, ריכוז, גיוס והדרכה וכן תפקידים בתחום ניהול מערך השירות ובתפקידים מקצועיים אחרים. בנוסף לידע תיאורטי ולכלים ומיומנויות מקצועיות יישומיות, מושם בחוג דגש רב על הכנת הסטודנטים לשוק העבודה: ההכשרה המעשית מספקת שנה של ניסיון משמעותי. תחומי הלימוד בחוג מספקים את הידע והמיומנויות הנדרשים לצורך פיתוח קריירה ניהולית במגוון תפקידים.
עוד מידע
ישנם מגוון מסלולים הכוללים בתוכם את תחום ניהול משאבי אנוש: תואר בניהול משאבי אנוש; תואר במדעי התנהגות בהתמחות משאבי אנוש; תואר במנהל עסקים בהתמחות ניהול משאבי אנוש, תואר במדעי החברה בהתמחות ניהול משאבי אנוש. בכל תואר יש דגשים שונים מבחינת התכנים אך מבחינת התעסוקה, אין הבדל בין התארים. כלומר, בסיום כלל התארים שהוזכרו ניתן להשתלב בעולם משאבי האנוש. חשוב לציין- בכדי להיות יועץ ארגוני- חובה תואר שני. לרוב, הלימודים מתנהלים בקבוצות קטנות לצד שיעורי המבוא הגדולים, כשהדגש הוא על יחס אישי לסטודנטים.
